回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CNB部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年2回の評価で昇給などが考査されます。評価のための面談などは密に行なっていると思います。
IT系の資格試験に合格した社員に対しては、受験にかかった費用分の資格手当が給与に付与されます。
評価制度:
現場先からの評価や習得した資格、または会社の勉強会などへの参加率から個人の評価が割り当てられます。
現場先からの評価が正しく伝わるとは限らないので成果は積極的に伝える必要があります。
年2回の評価で昇給などが考査されます。評価のための面談などは密に行なっていると思います。
IT系の資格試験に合格した社員に対しては、受験にかかった費用分の資格手当が給与に付与されます。
評価制度:
現場先からの評価や習得した資格、または会社の勉強会などへの参加率から個人の評価が割り当てられます。
現場先からの評価が正しく伝わるとは限らないので成果は積極的に伝える必要があります。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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