回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理課/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給はほとんどありません。賞与は個人の頑張りと会社全体の業績次第だと思います。各種手当については不動産系の資格の中で宅建士しか手当はありません。あとは基本
交通費などです。
評価制度:
営業の人数も限られていてその中で営業力を発揮して、さらに本人の管理職になりたいという意欲がなければ昇進・昇格はありません。数年営業トップの方が実際にいらっしゃいますが、本人が営業のままでいいという考えのためあえて管理職にならないパターンもあります。
昇給はほとんどありません。賞与は個人の頑張りと会社全体の業績次第だと思います。各種手当については不動産系の資格の中で宅建士しか手当はありません。あとは基本
交通費などです。
評価制度:
営業の人数も限られていてその中で営業力を発揮して、さらに本人の管理職になりたいという意欲がなければ昇進・昇格はありません。数年営業トップの方が実際にいらっしゃいますが、本人が営業のままでいいという考えのためあえて管理職にならないパターンもあります。