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株式会社M&A総合研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:
圧倒的に成長できるが、研修や知識が与えられるのでは決してない。
与えられるのはM&Aを通して売り上げを立てるという職務のみであり、売り上げをたてるために必要な知識、手法を学ぶ、考える、行動する、を脳がちぎれるほど思考し続ければならないので、成長せざるを得ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:とにかく数字を上げるためにねじ込みに行く、古風な営業力は身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:財務、法務、財務の基本的な知識と各業界の知識は身につく。また
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:今までは、自社の製品やソリューションとそれに関わる企業につい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:経営者向けの営業スキルや、金融面での知識は相応に身につく。た
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:オーナー様への営業力、仲介者としての交渉力、契約書の調整等の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:顧客層の幅が広がり、数多くの企業を見ることができる。特に買手
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:個人的には経験豊富な人から学べることが多いのが一番大きい。M
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社経営に必要な知識は業務を通して習得できるので、今後のキャ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:法務、労務、財務、税務全てを現場で扱うため知識のインプット、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
働きがい:・成果に応じてしっかりとインセンティブが入ってくるので、報酬面でのやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:あまり聞いたことない働きがい:自己成長、稼げる、環境の良さ(
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:基本的に入社1日目からテレアポを開始し、翌週から細かいノルマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:案件は担当者が一人で進めるものの、営業のやり方や案件の進め方は相談でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:自分から行動していければ成長できるだろうが、自己管理できない
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働きがい:多くの法人組織に対して、福利厚生サービスを提供することで、働... 続きを見る
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3.9
大阪府大阪市西区京町堀1−11−1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:社会への貢献性が高く、現場を支えられている実感がわくと働き甲... 続きを見る
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