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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
我社は、地域に根ざした会社として事業を推進しています。320ヘクタールの農地を経営しており持続可能な開発目標を設定しています。300名以上の株主構成員へ雇用の場を確保しており毎年3億円以上の所得配分されており地域になくてはならない存在となっている。

組織体制・コミュニケーション:
十分満足しています。

ダイバーシティ・多様性:
自給率を高めるため、地域の未利用資源を活用しTMR(混合飼料)を製造しています。

回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:変動勤務制度を取り入れてあり週40時間内で、収まるように自由
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ステイクホルダー資本主義で、最大限の配分主義。定期昇給、年間の賞与は5
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:我社は、社員も含む持株会組織の全株主で構成されており会社の総売上の60
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現状の環境下、昇給システムが導入されてあり、賞与、各種手当も身近な企業
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:当社の設立目的は地域農業の振興と農地の恒久的保全であり、農村
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与規定が整備してあり、変形労働制による労働時間の平準化が図られており
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回答者: 男性/ 集落営農法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代表取締役社長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:中小企業退職金制度に加入しており、新卒採用満期退職時には8桁以上の退職
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