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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 2万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料制度
月給は①年齢給、②役職給、③各種手当(営業手当、残業手当、出張手当)の3つがベースだったが、今期よりテレワーク社員は各種手当の中にテレワーク手当は追加されました。
これは社員の仕事効率を考えて作られた制度と手当です。テレワーク手当は電気代などの水道光熱費代プラス賃料補填分です。自由な時間も増え給料も上がったのでとても良い制度です。

評価制度:
評価制度
PDCAを導入しています。
年度初期に会社方針が出され、それに対し自分で計画を立てます。その計画に対し初期行動を行い毎月月末には月の行動を振返り翌月の計画修正を行い再行動をします。
初期計画やその後の行動で商品開発や売上は個人によって差はでます。しかし、それに対してマイナス評価がない事は良い点です。
社員は自分の好きな事ややりたい事をターゲットにするため、やりがいを感じ自ら行動をする事ができます。
結果を出した人は昇進・昇格をする人もいればインセンティブが発生し評価をしてもらえる人もいます。
昇進・昇給をする人は個人の計画から経営計画、営業計画を任されます。
個人の良いところを伸ばす事を考える会社なので評価制度に不満を持っている人はいないと思います。
人の悪口や不平不満を言う人は入社できないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 2万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢給、役職給などが事前に開示されており将来自分がいくら給与をもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:社風は自由でいこごちの良いスペースを創る事です。しかし、楽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:創業5年前の会社のため毎年少しずつですが改善を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は毎年7月と12月の第2金曜日に支給をされます。夏期賞与(7月分)は1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・仕事量:10代~80代の方が勤務をしています。・フルタイム(通勤)の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で決めます。1日8時間労働です。土日祭日は休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社理由:1.従業員(アルバイト、パート含む)を大事にしてくれる。2.ニッチな商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
仕事の裁量権:入社2年目より年間計画(PDCA)を作成します。部門長へ提出し修正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:基本給は①年齢給+勤続年数、②役職手当の2つを合計したものです。職務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
働き方の満足点:勤務時間を選択できるのは画期的です。会社は土日祭日が休みですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価や昇給は年1回で部門長が1次評価し、役員が最終決定をします。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7~19時の間で8時間勤務です。休日は土日祭日。盆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度もありますが従業員全員が良い評価をもらえる組織づくり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は他の会社と変わらないと思いますが、残業や休みのバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:お中元とお歳暮は社員の自宅に送られてきます。役職によって商品が変わりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:営業力と開発力です。常に新しい事にチャレンジしています。事業展望:高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:退職金規定あります。厚生年金、労災保険、失業保険すべて加入しています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 2万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:就業規則があり数年後の給与もわかります。賞与は会社の業績にもよりますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢給と技能給の2つを合わせています。年齢給はある一定以上の年齢(45
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:創業して2年くらいですが、取引顧客が増えています。人も少しず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。必要なものは提案すれば導入してもらえる可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:ユニークな人が多いです。ダイバーシティ・多様性:男女の割合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:数多くの新しいことに挑
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