回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 30万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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FUCOCO株式会社の口コミ一覧ページです。FUCOCO株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FUCOCO株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 30万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 30万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
FUCOCO株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部
給料制度
月給は①年齢給、②役職給、③各種手当(営業手当、残業手当、出張手当)の3つがベースだったが、今期よりテレワーク社員は各種手当の中にテレワーク手当は追加されました。
これは社員の仕事効率を考えて作られた制度と手当です。テレワーク手当は電気代などの水道光熱費代プラス賃料補填分です。自由な時間も増え給料も上がったのでとても良い制度です。
評価制度:
評価制度
PDCAを導入しています。
年度初期に会社方針が出され、それに対し自分で計画を立てます。その計画に対し初期行動を行い毎月月末には月の行動を振返り翌月の計画修正を行い再行動をします。
初期計画やその後の行動で商品開発や売上は個人によって差はでます。しかし、それに対してマイナス評価がない事は良い点です。
社員は自分の好きな事ややりたい事をターゲットにするため、やりがいを感じ自ら行動をする事ができます。
結果を出した人は昇進・昇格をする人もいればインセンティブが発生し評価をしてもらえる人もいます。
昇進・昇給をする人は個人の計画から経営計画、営業計画を任されます。
個人の良いところを伸ばす事を考える会社なので評価制度に不満を持っている人はいないと思います。
人の悪口や不平不満を言う人は入社できないと思います。