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司法書士法人杉山事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:
社保完備以外は特になし。
強いて言えば司法書士会の会費程度であるが、司法書士事務所であれば普通はどこもある

オフィス環境:
ファイルが乱雑に置かれており、個人情報の観点から問題には感じた

司法書士法人杉山事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
長期の休暇については事前に相談が必要だが、休日については希望すればだいたい通る。
人によるがほぼ業務時間内で仕事を片付けることができるので、残業はあまり多くない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短などの融通はききやすい方だと思う。副業はしている人もいた。

司法書士法人杉山事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
若い人はあまりいない

組織体制・コミュニケーション:
みんな多忙すぎて上司との会話はなかなか出来ないように感じた

ダイバーシティ・多様性:
男女比は1:1くらいで、外国人はいなかった。

司法書士法人杉山事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している方も複数いる。積極的ではないが、そういった方たちへの偏見等は少ないと思うので働きやすい方だと思う。少数だが女性で管理職登用されている方もいる。当日欠勤も回数が多くなければ咎められるほどの感じではない。

司法書士法人杉山事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
債務整理の事務所であるので、司法書士の資格を活かすのであればあまり成長出来る環境ではないのかなとは感じた。
また、やはり弁護士と違ってあくまでも司法書士なので、民事訴訟に明るいものも少ない。

働きがい:
依頼者の悩みを解決できた時はやりがいを感じた

司法書士法人杉山事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度、専門的な知識が必要。ただし業務を経験しながら習得することで問題ないので、入社前に知識を備えておく必要はあまりない。あれば仕事がやりやすいとは思うが、簡単な研修などもあるので必須ではない。

司法書士法人杉山事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
新規事業や取り組みには疑問を抱くことが多かった。あまりいい方向にいくイメージがないものも多く、そのせいで退職してるひともいた。

事業の弱み:
事務所名が有名なので、相談者もそこに安心や信頼感を抱いてくる人が多かったようにおもう。
他の事務所よりは数も多かったと思う。

司法書士法人杉山事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
毎年固定で必ず昇給するため、長く勤めればそこそこの給与になる。
しかし、業務量の差がはげしいため、妬みが発生しやすく、派閥も生まれやすいと感じる部分がある。
特段手当もなく、残業代がみなしなので早く帰る人は得するが、仕事が出来る人が残ってることが多いのでそこで派閥がうまれてる。

評価制度:
年功序列で毎年定額あがる。どれだけやっても、どれだけやらなくても定額なので意欲は保ちにくい。