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東美濃農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ La/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:
休みは非常にとりやすい風土がある。
育児休暇なども取得する男性職員もいる。
住宅補助はないため、その代わりの通勤手当が多く出る。実家暮らしでないとなかなか難しいところはある。

オフィス環境:
建物は支店による。
きれいな支店もあるが少し年季のはいった支店もある、

東美濃農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ 臨時雇用者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
多様な働き方支援:
正社員の従業員は早退や半休を取得している所を確認している。
この会社では、早退や半休が取りやすく、非常に働きやすいと感じています。例えば、急な家庭の用事や病院の予約が入ったときにも、事前に相談すればスムーズに対応してもらえます。上司や同僚も理解があり、お互いにフォローし合う文化が根付いているのが素晴らしいです。ちょっとした用事がある場合でも気軽に利用できます。このような環境のおかげで、仕事とプライベートを両立させながら安心して働けています。特に、小さなお子さんがいる方や介護を必要とする家族を持つ方には理想的な職場だと思います。

東美濃農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ La/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまりなく
下の意見が通ることはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい方もみえて支店による部分はある。
組織間の交流はあまりなく支店での交流が増える

ダイバーシティ・多様性:
特になし

東美濃農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 回答なし/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:
時間短縮や育児休暇はしっかりあると思います。

東美濃農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
FPを取得するとあります。
社内資格があり昇進が左右するそうです。

働きがい:
人によると思います。
保険の営業なので基本的にはいらないとと思う方に必要性を知ってもらい売る仕事になります。
JA共済がいいものだと思わなければ売ることが難しいと感じます。

東美濃農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
反響営業ではないので、自分で顧客を探し訪問し契約になります。

東美濃農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 苗木支店/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:
共済事業と金融事業

事業の弱み:
営農経済
営業力の弱さ
若い職員の意欲の低下で共済事業が年々悪くなっている

事業展望:
必要な事業と不必要の事業との区別がなくやらなければ行けない業種との差がない

東美濃農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 --万円 38万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
年収は、大手と比べると高くはありません。
保険会社と同じようにインセンティブがあるためやればもらえると思います。
目標未達だとボーナス減額などもありますので年収が下がる場合もあります。

評価制度:
実力主義に近いです。
保険が売れるな売れないかです。
エリアごとに地域差や運もあります。