回答者： 男性/ 監査部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には等級とランク、それにプラスして資格手当が加算されて各人の給与が決定する。
税理士資格持ちで月に5万円がプラスされるので、無資格者とトータルで大きな差が生まれている。
1科目ごとに資格手当が存在する。
評価制度:
基本的には年功序列。
新規関与先の確保や、保険契約の件数など単純に個人の稼げる力が大きければ大きいほど昇進が早い印象がある。
基本的には等級とランク、それにプラスして資格手当が加算されて各人の給与が決定する。
税理士資格持ちで月に5万円がプラスされるので、無資格者とトータルで大きな差が生まれている。
1科目ごとに資格手当が存在する。
評価制度:
基本的には年功序列。
新規関与先の確保や、保険契約の件数など単純に個人の稼げる力が大きければ大きいほど昇進が早い印象がある。
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回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査部
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