回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力主義。創業間もないので、比較的自由度も高く、やったらやった分だけ返ってくる。額面で言えば50万円を超える月が何度もある。
評価制度:
社員数は多くないので一人ひとりの責任が大きい。社内には社歴、実力の伴った上司がいないので、自身で考え行動するしかない。その中で結果を出せば、それに見合った報酬が待っている。過程も評価されているかもしれないが、一番は最終的に何ができたか、結果中心である。
実力主義。創業間もないので、比較的自由度も高く、やったらやった分だけ返ってくる。額面で言えば50万円を超える月が何度もある。
評価制度:
社員数は多くないので一人ひとりの責任が大きい。社内には社歴、実力の伴った上司がいないので、自身で考え行動するしかない。その中で結果を出せば、それに見合った報酬が待っている。過程も評価されているかもしれないが、一番は最終的に何ができたか、結果中心である。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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