回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
働きぶりに応じた昇給とのことだが、明確な基準がない為、何をどう頑張れば良いのか分かりづらい。
給与がモチベーションに繋がる人もいるため、漠然と頑張ればいつの間にか上がっていく、では納得しないと思う。
評価制度:
明確な基準がない。
人の入れ替わりが激しく、2年目で責任者を任される人もいる。
働きぶりに応じた昇給とのことだが、明確な基準がない為、何をどう頑張れば良いのか分かりづらい。
給与がモチベーションに繋がる人もいるため、漠然と頑張ればいつの間にか上がっていく、では納得しないと思う。
評価制度:
明確な基準がない。
人の入れ替わりが激しく、2年目で責任者を任される人もいる。