回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
・勤務時間について
人によって大きく異なる。
担当数の多い社員と少ない社員の勤務時間に大きく差があるが、その状態に対して会社からの干渉はない。業務量が多いと感じている社員自身が他の担当者に相談し、何とかとかする方針。
長く勤務していた社員の退職が相次ぎ、担当者不足に陥っているが、経験者が集まらない、残留しないため、そのしわ寄せが数少ない担当者に集まっている。担当数の少ない新入社員や未経験者は定時、担当数の多い社員は基本的に残業している。
多様な働き方支援:
・コロナ禍で一度リモートワークの体制ができたが、現在は不可。
・副業可
・時短勤務については、要相談。
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回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当
オフィス環境:
髪型・服装は自由。
私物の持ち込みが容認されており、オフィス感は薄い
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