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株式会社ゼクウの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
20件株式会社ゼクウの口コミ一覧ページです。株式会社ゼクウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼクウへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ サービスデスク担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ サービスデスク担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 28万円 | 0万円 | 78万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 78万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼクウの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇は取りやすく、事前に上長に相談していれば、特別な理由がなくても有給休暇を取ることができる。ただ、自分の在職中には五日間の有給休暇をまとめて取得して連休にしなければならない制度があり、好きなタイミングで細かく休みを取りたい自分の生活スタイルには合わなかったと感じる。業務の棚卸しの練習になるなどメリットもあるが、強制的に4〜5日間の休暇が消化させられるのはあまり納得できなかった。
多様な働き方支援:
在職中はコロナ禍以降リモートワークと出社が併用されていた。チームによって出所の日付は固定されているが、全日出社だったところから迅速に制度を変えられることに企業としての柔軟性を感じた。副業をしていた同僚もいたように思う。