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株式会社Unelmaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
通勤手当は自宅から最寄り駅までの距離等に関係なく全額出た。本社の福利厚生は良いが、プロジェクト先の働き方が優先される為プロジェクト先次第になってしまいます。因みに私はプロジェクト先が有給の使用基本NGだった為、プロジェクト先に出向している間は有給休暇が希望通り使えませんでした。

オフィス環境:
本社は充実しているが、すぐにプロジェクト先に出向する為全く使用しなかった。

株式会社Unelmaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的にプロジェクト先に準ずるが、大手企業も多い為そういったところは年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みが元々多いので派遣されてる側も休みが多くなる。ただ業務内容によっては24時間-365日の仕事もあるのでそう言ったところは休みにくそう。

株式会社Unelmaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:
案件参画を目標としているためそれを促すような対応の営業担当が多く、研修期間はあまり心地のよい環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員はそれぞれ案件に参画しているためほぼ顔を合わせることがなく社員同士のコミュニケーションはないに等しい。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき事項はない。

株式会社Unelmaの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:
IT会社への出向が基本の為、出向先によるが場所によっては女性が少ないところもある。本社には女性の方もいらっしゃるので研修は質問しやすかった。

株式会社Unelmaの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
担当の営業や講習会に参加していれば役員が給料を上げてて行く方法やスキルアップを考えてくれる。自分の担当者には話も聞いてもらい感謝している。研修の前半は内勤の人達も気を使って話しかけてくれるが、後半は放置でExcelの課題をひたすらこなす。

株式会社Unelmaの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
よりどり戻りではなくとも、出向先の最終決定がは自分判断だと思っていたが、現実は本社の営業さんが出向先を確保してくれるので、基本選べなかった。その為良いところに行けるかは、運しだいと感じた。営業さんから回ってくる出向先も複数ではなく個々で突然来る。その情報が着た瞬間に面談の予定も自動的に組まれているため、複数の見比べも出来ない状態だった。毎月、出向先であったことを報告書で本社へ送るのも少し大変だった。

株式会社Unelmaの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:
色々な会社を経験出来ること!

事業の弱み:
一ヶ所に長く勤務する事が基本無いので、職場がコロコロ変わるのが苦手だとかなり厳しいと思う。

株式会社Unelmaの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 2万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社が定める資格の内、資格取得出来る毎に基本給にプラスされる為、賞与や退職金は無し。また、最初だけかは分からないが、派遣されるプロジェクト先が変わると基本給に2万円ぐらいプラスされることがあった。

評価制度:
資格のを頑張ってたくさん取得した人には給料アップもあり良いと思うが、将来エンジニアや保守管理系に進みたい人には嬉しいかもしれないが、事務希望だった為あまり利用しなかった。また、将来のキャリアプランを会社に伝えた上で必要だと認定してもらった資格のみが対象となるため、いちいち会社に伝えないといけない。