回答者： 女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 16万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社が定める資格の内、資格取得出来る毎に基本給にプラスされる為、賞与や退職金は無し。また、最初だけかは分からないが、派遣されるプロジェクト先が変わると基本給に２万円ぐらいプラスされることがあった。
評価制度:
資格のを頑張ってたくさん取得した人には給料アップもあり良いと思うが、将来エンジニアや保守管理系に進みたい人には嬉しいかもしれないが、事務希望だった為あまり利用しなかった。また、将来のキャリアプランを会社に伝えた上で必要だと認定してもらった資格のみが対象となるため、いちいち会社に伝えないといけない。
会社が定める資格の内、資格取得出来る毎に基本給にプラスされる為、賞与や退職金は無し。また、最初だけかは分からないが、派遣されるプロジェクト先が変わると基本給に２万円ぐらいプラスされることがあった。
評価制度:
資格のを頑張ってたくさん取得した人には給料アップもあり良いと思うが、将来エンジニアや保守管理系に進みたい人には嬉しいかもしれないが、事務希望だった為あまり利用しなかった。また、将来のキャリアプランを会社に伝えた上で必要だと認定してもらった資格のみが対象となるため、いちいち会社に伝えないといけない。
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回答者： 女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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