「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学校教育)業界
- 公立大学法人大阪府立大学の評判・口コミ
- 公立大学法人大阪府立大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
公立大学法人大阪府立大学の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
公立大学法人大阪府立大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。公立大学法人大阪府立大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公立大学法人大阪府立大学への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点は特には無いが、普通の役所並みであると思う。自宅研修の...
続きを見る
2.7
長野県塩尻市広丘郷原区1780
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務課/ 事務員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通です。お休みは、夏休み、正月休みが、たっぷりあ...
続きを見る
3.3
大阪府吹田市山田丘1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務時間の調整はしやすい。休暇は取りやすい。育...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市西区学園西町8−2−1
人材・教育・学校教育
3.6
東京都小平市小川町1−736
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:夏季特別休暇があり、普通の会社員では考えられないくらい長い夏...
続きを見る
2.8
東京都板橋区加賀1−18−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 無記名/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思いますが、休暇の取得は柔軟に対応してくれる。...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−17相鉄岩崎学園ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とてもバランスがとりやすい自分の都合に合わせて休暇なども取れ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は必ず出勤。冠婚葬祭でも、少し気を使った。日曜日と、月...
続きを見る
2.9
東京都墨田区錦糸1−2−1
人材・教育・学校教育
2.6
大阪府寝屋川市寝屋南1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は10時~19時ですが、実質9時~20時で2時間の残業と...
続きを見る
公立大学法人大阪府立大学のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公立大学法人大阪府立大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 非常勤職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間は一般的な時間帯であるが、勤務する学部学科、場所によっては労働内容量が非常に多く、勤務時間内に終わることができないこともしばしばあった。
少し働いてみて勤務時間があやふやになる、勤務時間外まで労働が漏れ出る雰囲気を感じ取ったら、今後の勤務について少し考えることをお勧めします。
多様な働き方支援:
裁量労働制につき、業務の開始と終了時間はコントロールできる制度であった。副業はできた。