回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣先の工場さんは日勤のみで、残業もほぼなく基本的には定時で上がれました。有給休暇なども、前もって担当者に連絡すればその予定通りに取得することが出来たので不満はなかったです。
多様な働き方支援:
基本的に現場勤務なのでリモートワークはありません。
時短勤務もなかったと思います。副業については確認してませんが勤務当時の時点では恐らく禁止なはずです。
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回答者:正社員0名
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
一般物件の借り上げ寮がありました。家賃は基本タダですが月に2日以上欠勤してしまうと全額負担になるという条件付きでした。これについては善し悪しで、例えば病気で休む場合は診断書付きで内容によって何割か免除というようなサポートがあればなあと思いました。日給月給なので働けない日にちが増えて手取りが少ない上に寮費全額負担は厳しいのかな、という感想です。退職金は3年以上継続勤務しないと出なかったはずですが、それ以外にも3ヶ月ごとの契約更新時にミニボーナスのようなものがあったかと記憶しております。
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