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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい。
しかし、所属している部署が違うと関わる機会がほとんどないため、コミュニケーションをとることが難しい。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者は雇用している。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制で決まった休みは取れない。年末年始や夏季休暇も実際に
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:視覚の支援制度はあるが、基本的には独学となる。働きがい:仕事
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:なしといっても過言ではない。事業の弱み:年功序列、地域でのひいきが見
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと数字を求められ、自分の仕事の成果によって評
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回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:住宅補助は基本的に出ない。退職金も一般企業の3分の1ほどである。オフィ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総裁部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休や、育休制度は使いやすい
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回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:農協であるということそ
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