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ターナー＆タウンゼント株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
15件ターナー＆タウンゼント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ターナー＆タウンゼント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ターナー＆タウンゼント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月18日
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 事務、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日：2021年07月24日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１２−１１光正第３ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:子育ての為に時間を調整して仕事...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりまちまち。仕事が出来る人にどんどん仕事がふ...
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3.2
東京都港区六本木２−３−６
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回答者： 女性/ 分からない/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:わたしにとって重要な要素であり、働きやすさを左右する大きなポ...
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3.5
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２３Ｆ
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3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３９Ｆ
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回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
勤務時間・休日休暇:休暇を取りたいタイミングではすべて取れています。勤務時間に不...
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3.8
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者： 女性/ デジタルメディアプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件や時期によって忙しさが異なるが、土日祝日はお休みで有休も...
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3.4
東京都千代田区丸の内１−１−１パレスビル
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回答者： 男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分は比較的休暇を取れているほうだと思う。同期でほかの部署の...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月カレンダーの土日祝の日数分は毎月きちんとお休みが取れます。...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦３−４−６桜通大津第一生命ビル３Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:美容業界としては割と多い方だと思います。月に8～10日は公休...
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3.4
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、特に交流するようなことはなかったです。特にイベントな...
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ターナー＆タウンゼント株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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ターナー＆タウンゼント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ コストマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社では従業員一人一人の貢献と努力が企業の成功が不可欠であると考え日々の業務における成果や姿勢を後世に評価することに勤めています。評価制度は従業員の成長やモチベーションの向上につながる重要な要素であり適切なフィードバックと報酬がもたらされることで従業員がより意欲的に仕事に取り組むことができると考えます。当社の評価基準は業績や目標達成に対する貢献度だけでなくチームワークやコミュニケーション能力問題解決能力など多面的な視点からの評価を重視しています。また個々のキャリアやスキル目標に応じたキャリアパスを築くことを支援しています。
多様な働き方支援:
当社ではリモートワークは積極的に導入しており、各人のライフワークを支援しています。仕事の効率化と生産性を維持する施策とし1on1ミーティングやラインマネージャーとのキャッチアップを頻繁に行うことによって生産性と効率的な業務への仕組みづくりを実施している。
またリアルタイムでのチャットツールもうまく活用して、従来のフェイストゥフェイスよりも活発なコミュニケーションを取れる体制を整備している。