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グランドグリーン株式会社の職種別口コミ(8件)

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グランドグリーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:
入社のために必要であると認められる場合)(遠方からの転職など)には、引っ越し費用の実費負担があったり、住宅補助があったりする。
また、上場前であるため勤務期間に応じたストックオプションの付与も行われている。

オフィス環境:
本社は東山公園駅から徒歩10秒ほどと通勤には便利。
スタートアップ企業のため、デスクがフリーアドレスであったり、観葉植物がおかれていたりオシャレにな印象。
また、研究室(ラボ)は大学内にあるため、セキュリティなどもしっかりしている。
コーヒーメーカーやお菓子類がおかれていたり、リラックスするために気が配られている。

グランドグリーン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は、完全に休みで働いている。
研究職の場合には、ローテーションで土日祝についても働いている方もいる。
バックオフィスでも、研究職でも、深夜残業などはほとんどなく、他の企業に比べて非常にホワイトな企業という印象。

多様な働き方支援:
人によっては、各家庭や個人の事情に合わせて、定時をずらして働いたり、遅刻や早退にもフレキシブルな対応がなされている。
副業をしている社員もいるし、副業として働いている者もいる。
男性の育休取得者も存在している。

グランドグリーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
大学発ベンチャーであることから、スタートアップならではの自由さがある。(スーツを着ている人はほとんどいない。)
一方で、大学の研究が企業のスタートであるため、奇抜な方もおらず、真面目な雰囲気も兼ね備わっている。

組織体制・コミュニケーション:
まだ組織がそこまで大きくないため、比較的フェイスtoフェイスのやり取りも多く、アットホームなコミュニケーションがとられている。
女性割合がかなり高く、従業員同士のコミュニケーションとしては、和気あいあいとした雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
女性割合が高い。また、外国籍の方も数名(10%程度)働いており、国籍の壁はほぼない。
代表をはじめ、英語でのコミュニケーションを取れる者も多く、外国籍の従業員も言葉による障害なく働けている。
ラボは大学内にあるため、バリアフリーも進んでいる。

グランドグリーン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、かなり働きやすいと感じている。
組織文化として、家庭の都合など個人の状況が重視されており、有給や遅刻・早退についても、非常にフレキシブルな対応がなされている。
また、子育て中の女性も多く在籍しているため、子育ての都合による休暇取得や遅刻・早退にも非常に寛容。

グランドグリーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
会社自体が成長過程にあるので、従業員個人のキャリアの開発やスキルの上昇が自然となされていくというメリットがある。
資格支援なども制度化される予定であり、組織として従業員の成長を支えようという雰囲気がある。

働きがい:
上場準備中のスタートアップ企業なので、今後の会社の成長が非常に楽しみであり、そこに貢献できることを実感できるのが、非常に働き甲斐を感じる。
また、さまざまな社会課題を解決するビジネスであるため、「地球のため」「子供たちの未来のため」に役立てていると感じることができる。

グランドグリーン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の成長について、想定より早いと感じている。
たとえば、組織や事業の拡大スピードが速いため、入社時からまだ時間が経っていないが、本社の引っ越しを経験しており、さらに今の本社もすぐに人で埋まってしまうほどのスピード感になっている。

グランドグリーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:
世界でも有数の植物のゲノム編集技術を有しており、ライバルが存在しないほどの技術力となっている。また、事業としても、課題を有するパートナーとともに、植物をより良くしていくことで、あらゆる社会課題を解決していくことができるという強みがある。

事業の弱み:
技術が非常に専門的で、容易に理解できる人が少ないことから、ゲノム編集技術そのものや自社のサービスの社会受容性を高めていかなければならない。
また、同業他社がほぼ無く、市場自体を開拓していかなければならない。

事業展望:
植物のゲノム編集は、今後間違いなく世界的に必要な技術であり、世界各国で益々広がっていくと思っている。
今まで築き上げてきたゲノム編集技術をより高度なものとしていくことで、世の中の社会課題としっかり向き合っていけば、自社の事業はより普及していくと思っている。

グランドグリーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ほとんどの従業員が転職者であることから、入社前の企業における給与水準であったり、個々のスキルと給与のバランスなどについて、個人別の評価がなされたうえで適正な金額が個別に決定されているという特徴がある。

評価制度:
転職者が多いので、年功序列で決まっているものが、ほとんどない。
一方で、ノルマや成果報酬もないので、実力主義という面もあまりない。
研究の成果や、ここのパフォーマンスに応じた評価が年度ごとになされている。