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一般財団法人多摩緑成会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円270~450万円10

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲270~450万円
回答者数10

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢43.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
361万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(39件)

一般財団法人多摩緑成会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しており多種多様なサービスの割引等があります。通勤手当は全額出るはずです。しかし、住宅手当や寮などは無いため給与に対し手元に残る金額は少ない気がします。

オフィス環境:
立川駅、国分寺駅から乗り換え無しでバス1本で行くことができます。私鉄やJR線の駅は近くにありません。1番近いのは西武線の小川と鷹の台ですがそれぞれ徒歩20分ほどです。
近くにコンビニは少なく、私の知る限りでは一番近くても15分ほど歩かないとないはずです。

一般財団法人多摩緑成会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
月3日まで希望休が通るようになっています。そのため休暇の調整はしやすくなっているかと思います。

多様な働き方支援:
職業柄リモートワークはありません。
時短勤務を、使用している方は沢山いらっしゃいます。時短勤務だからと嫌な顔をされることはまずないと思います。
副業については禁止されています。

一般財団法人多摩緑成会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い印象。上司と相談してグループ業務に参加することもできる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるが、忙しいを理由にあまり深く話せないこともある。組織間の交流はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方を雇っている。看護部のみ。

一般財団法人多摩緑成会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:
敷地内に託児所があり無料で子供を預けることができます。市区町村によっては、保育園に入れないことが多々ある状況なので小さい子供がいる職員にとってはとてもありがたいです。子供に何か
あってもすぐにお迎えに行けるので安心して勤務できます。幼稚園、小学生のお子さんには、看護休暇制度もあるのでそちらもとてもありがたいです。

一般財団法人多摩緑成会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:
資格手当制度はあるが、微々たるもの。

働きがい:
様々な部署で働けるので広い視野を持ち仕事ができる。

一般財団法人多摩緑成会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職に上がるのが割と楽と聞いていたがその逆だった。

一般財団法人多摩緑成会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 回答なし/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒・業界に関しては高い方

評価制度:
以前は20代での役職者の増加など若くても昇給出来るところが魅力だったが、現在は役職者の人数も増加し停滞。実力があれば昇進などはしやすいだろうが、上司との相性の面が多い印象。また、実力ある人が昇進しにくい部署に異動になることも。