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その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:
賞与については夏(8月)・冬(12月)の年2回の支給。労働条件通知書には業績により変動となっていたがコロナ渦で業績が悪化した時も賞与額に変動はなかった。次年度からは個人の評価も加味された支給額に変更がある予定の様子。

モデル年収:
毎年5月に定期昇給があり原則職位に応じて一律の昇給額になっている。役職手当は任される役職により額が決まっており就任した役職に応じて手当が支給される(昇格は能力次第で在籍年数などの要件はなし)。職務手当については繁忙店にて勤務している社員に繁忙店手当的に支給される。

回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:親会社が大きな会社なので中小企業にありがちな規定やルールが
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は個人面談をしっかりと行って年1回です。賞与は今までは査定がなく決
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々の実績が評価に繋がります。年齢は特に関係なく、頑張った分だけ給与に
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常上司が評価を決める事が多いが上司に加え部下や自分自身も評価できる評
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:コンビニエンスストアのローソンに加盟しているのでローソンの主
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:7店舗7名の正社員と人数が少ないので風通しは良い方
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回で評価シートによる評価次第で金額決定。賞与は年2回支給だが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:店舗の責任者となれば店舗の人員体制やシフトの作成も一任される
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の弱み:親会社の事業ありきの出店なのでコンビニ部門での利益が出せていない。事
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回答者: 男性/ エリアMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は9時間拘束の8時間労働(休憩時間:1時間)な
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:パート・アルバイトが充足している店舗では比較的休みも自由に取
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助、寮などはないが会社都合で転居を伴う転勤した場合は家賃は全額会
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が大きな会社なので研修・教育制度など充実し
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:24時間店舗のお店もある為、その店舗によって働く時間が異なり
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:退職金は、3年以上働いた人が貰えます。また、住宅補助では、会社から社宅
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回答者: 男性/ エリアMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制も管理職・社員の人数も多くないので部下と上
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回答者: 男性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:24時間店舗や時短店舗のお店もあるので一概には言えませんが基
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:パート従業員、アルバイト従業員の女性比率が高く会社全体でも女性
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:人を育てる、お店を育てる事にやりがいを感じます。自身の育てた環境がその
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:毎月10日の年間休日120日は販売業としては多い休日と感じる
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、性別、経験の有無での評価の差異は無く、やる気や実力に応じてチャン
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:転勤した場合でも家賃が会社全額負担なのはありがたい。通勤手当は実費支給
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:性別により仕事の差別はなく女性の店長も複
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