回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与については夏(8月)・冬(12月)の年2回の支給。労働条件通知書には業績により変動となっていたがコロナ渦で業績が悪化した時も賞与額に変動はなかった。次年度からは個人の評価も加味された支給額に変更がある予定の様子。
モデル年収:
毎年5月に定期昇給があり原則職位に応じて一律の昇給額になっている。役職手当は任される役職により額が決まっており就任した役職に応じて手当が支給される(昇格は能力次第で在籍年数などの要件はなし)。職務手当については繁忙店にて勤務している社員に繁忙店手当的に支給される。
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