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有限会社ＡｐａＫａｂａｒのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ＡｐａＫａｂａｒの回答者別口コミ（1件）

  • ネイル事業部 / 事業部責任者 / ネイリスト 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月07日
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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル事業部/ 事業部責任者

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
完全週休2日制
社会保険完備

福利厚生制度の改善点:
ボーナスが欲しい！

社員旅行用に積立がある。旅行は行きたい人が参加して、参加は自由にしてほしい。

独身ばかりでは無いので、その辺りも考慮して、行けない人もいてるというのを考え、違う形で社員に還元してほしい。

基本、泊まりの行事は無くして欲しい！

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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル事業部/ 事業部責任者

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
休日休暇:
有給は、基本2ヶ月前申請
公休は、今の所希望通り取れる。
しかし、有給が年間何日有るなど個人によって（勤続年数により）変わるので、しっかり給料明細党に明確に分かるように記載していて欲しい。
従業員皆が、しっかり把握出来るようなシステムにして欲しい。
自分がどれだけ有給残っているのか？など完全に把握出来ているスタッフは、ほぼいないので、会社側が提示して目に見てわかるようにしていて欲しいです。

多様な働き方支援:
副業も、申請すればいいというようになっている。

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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル事業部/ 事業部責任者

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
従業員ファースト、顧客ファーストの「感謝・感動」の企業理念が良い。
従業員にとって、お客様にとってのベストは何か？を追求している。
常に、感謝の気持ちから始まり、感謝の気持ちでお客様をお返しできるように心がけている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は、幹部の会議等で各部署の会議がありますが、それぞれの他部署の仕事内容をもっと知る必要性があると感じる。
他部署なので分からないではなく、自分事として捉え、理解し合わないといけない。
古い体制は見直し、時代にあった組織体制をつくるべきである。

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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル事業部/ 事業部責任者

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
ある。
ネイル事業部での発注等全て任されている。役職、年数はあまり関係ないが、複合サロン、トータルビューティーサロンなので、部署によって分かれている。

成長支援制度:
外部講習会に参加した費用の半額負担してくれる。新しい、プラスメニューになる講習会など、提案してくれるので、ネイル以外での提案、技術が学べる。

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有限会社ＡｐａＫａｂａｒの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル事業部/ 事業部責任者

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 28万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
賞与:
なし

インセンティブ:
売上によって、還元率は変わる。
あと、指名料は全てもらえる。
商品売上も、還元される。
なので、指名人数を増やすのと、商品を売ればお給料は自動的に上がる。
ネイリストが増えてきたので、指名を増やしていくのもなかなか大変ではある。

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