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株式会社ジーエルの口コミ一覧ページです。株式会社ジーエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
福祉業界の中でも給与面では高いと感じます。ただ、賞与は業績次第ということで、赤字のうちはいただけません。また、固定残業なので、いくら残業してもしなくても給与に変化はありません。できるだけ残業せずに帰るように言われます。

評価制度：
簡単にいうと、年功序列より実力主義・・・といった方が早いかもしれません。年功序列や勤続数よりも、やったことに対して評価されると言われます。取り組みなどに対してチャレンジして成功することを最良とし、チャレンジして失敗しても評価はされます。もちろん、チャレンジして成功することが一番なのですが。チャレンジしないまま、現状維持の状態だと何も評価されないので、何かしらチャレンジしていくことが評価につながります。現状維持は衰退と一緒という言葉も言われ、チャレンジ精神をもって働くことが重要になってきます。新しいことや何かしらやりたいこと、はじめたいことがある方はとてもやりやすい会社となっているように思います。そのため、若い方が多く活躍できると感じます。
もちろん、パワフル精神あふれる方以外にも、いつも自信がない方やチャレンジしたいけども不安だという方も踏み出す一歩が出やすい環境下でもあるので、自分を変化させていくにも最適だと感じます。

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生：手当に関しては、福祉職員の処遇改善手当と固定残業手当がある。固定残業手

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は９：００～１８：００です。残業はほとんどありません

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ほとんどの人が給料を大幅に下げて入社している中途入社の方が多い。年収2

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇：ホワイトかと言われればそうではないと感じる。人がやはり足らな

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回答者：女性/ 支援者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者

1.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

勤務時間・休日休暇:日頃から情報収集をしろと言われているため、休日でも仕事のこと

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	36万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:児童福祉の方でお世話になりました。給料面は契約書道理です。が、インフル

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

勤務時間・休日休暇：勤務時間については、一般的な企業と変わりがないと思います。お

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

福利厚生：特に大きな福利厚生は現在はありませんが、自身で積み立てていく退職金制度

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：中途採用で入社しましたが、コツコツと努力していることが評価されると感じ

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風：個人でも学んでいく必要がありますが、全体での研修などが頻繁

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇：18:00の定時帰宅もでき、残業はあるときもありますが1時間

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇：入社前の説明では残業がないと聞いていたが、先輩スタッフや上司

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発：就労移行支援事業に関わる資格の取得を促してくれます。私も入社

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回答者：女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間・休日休暇は月8日休みです。（日、祝休み）土日祝が休

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に１度必ずあり、その時点で会社での自分の評価が分かるという利点

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎年4月にあります。上司がしっかりと日々の日報や行動を見てくれて

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生：福利厚生の４種は完備されています。退職金もはぐくみ基金での積み立てを行

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日

福利厚生：資格を持っていることが給与に大きく関係してくると思われます。まだ働いて

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給額は低いがボーナスで評価されています。手当等はなく全て含めての金額

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回答者：女性/ 支援者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者

1.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:福利厚生は何もありません。聞いた話では、退職金に関しては自分で積み立て

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ：社員の性別比率、管理職の性別での登用率ともに適切であり、いかに

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発：この会社の業務を通じて、社会人としてのスキルアップに繋がりま

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい：就職に向けて努力していこうと志して通所される利用者さんがいるので、その

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回答者：女性/ 支援者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者

1.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推奨しているが、何も教えてもらえずいき

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ：初めての福祉の仕事で、入社する前は福祉＝堅いイメ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社後のギャップとしては、業界ではある程度有名な

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み：福祉でありながら福祉でないというイメージです。もちろん各スタッフ障害

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回答者：男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は８時間で、朝夕ともに多少の余裕はあるかと思われます

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

勤務時間・休日休暇：1日8時間で朝9時から18時迄の勤務で、休憩時間はスタッフ間

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風：「言われ仕事だけする」ではなく「しっかり自分の頭で考えて、

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回答者：女性/ 支援者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者

1.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:出来ないと思いました。働きがい:私は、働き甲斐を感じることは

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回答者：男性/ 職業指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

勤務時間・休日休暇:休みづらい。特に部下を持つようになると、自分自身の業務は終わ

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風：ビジネス志向が強く、数字を求められます。何でもしてあげると

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回答者：男性/ 職業指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人票と仕事内容がまったくちがった。仕事も人材コ

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会社名	株式会社ジーエル
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://gl-osaka.com/
所在地	大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋３−１０−１−６Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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