エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社荒貞工業所の口コミを探す

有限会社荒貞工業所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 左官工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は社長の判断次第で、明確な評価基準等は不明。日給月給で、賞与は無し。頻繁に残業代が落ちていたりするので注意が必要。

評価制度:
昇給の基準は不明。そもそも昇給自体があまり無い。仕事の出来ない人の給料はどんどん減らされて低いため、実力主義なところはある。

有限会社荒貞工業所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 左官工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:最近しぶしぶ厚生年金に入った程度で、退職金等これといった福利厚生は無し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 左官工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金、住宅補助等の福利厚生はほぼ全くと言っていいほど無い。もし、何ら
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー31F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスも当時は、まずまず支給されていた、部署の移動の希望も... 続きを見る
2.9
兵庫県姫路市北条951−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:評価シートに基づき自己評価をした後にその評価シートを用いて上... 続きを見る
3.2
北海道札幌市白石区菊水2条1−8−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく、役職などについて50代にな... 続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋2−47−14聖和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に1回昇給のタイミングがある。人によると思うが、自身の場合... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町16−28Daiwa渋谷スクエア9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:営業職に関しては各個人の能力が試されます。その為、頑張り次第... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は多少高めだと感じています。賞与については、業績還元を推... 続きを見る
3.9
埼玉県川越市新宿町1−6−6
不動産・建設・建設
3.4
京都府京都市伏見区桃山町西尾35−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:毎年昇給はきちんとあります。賞与も減額はされたことなく、ボー... 続きを見る
3.7
東京都豊島区西池袋4−35−11トーシンコーポ椎名町102
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事できるできない関係なしで年齢による給料が一定。とりわけ低... 続きを見る
3.3
東京都港区浜松町1−25−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給された 業績によりばらば... 続きを見る

有限会社荒貞工業所で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。