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鈴与通関株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
36件鈴与通関株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。鈴与通関株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鈴与通関株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月30日
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 航空貨物/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
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2.7
東京都板橋区東坂下２−７−７
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 業務リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 戸田営業所/ リーダー
勤務時間・休日休暇:管理という概念が無い組織なので、帰っていいのかも聞かないと言...
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3.3
東京都江東区新砂３−２−９ＸフロンティアＷＥＳＴ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:グループ内で様々なコンテストが実施されており、採用されれば金...
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2.4
大分県大分市大字三佐１０００
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:23時に仕事終わって、次の日の朝7時から仕事なんてこともざら...
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3.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１０−１６シーノ大宮ノースウィング１６Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:5分単位で残業した分はつく。あまり残業はないが仕事が遅い分や...
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3.1
東京都江東区亀戸２−２２−１７日本生命亀戸ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ セールスマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半〜18時半が定時。コロナ前は、21時くらいまで支店に人...
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2.8
大阪府大阪市西区本田４−７−１８
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 荷役作業員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はしやすい、船の入港時間が遅れて残業になる事が良くありま...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通３−２−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業が多いので平日予定を入れにくい。ただ有給は取りたい日に取...
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2.7
東京都調布市調布ヶ丘３−５０−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の場合、出勤時間は夜中1時～3時の間で、休憩はほとんど取ら...
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3.6
東京都台東区上野６−１６−１８あいおい都信ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:クラブ活動を結構盛んにやっている。マリンスポーツとか野球とか...
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2.0
新潟県新潟市南区清水４５０１−５
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 人事課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:現場に出ないと成り立たない仕事なのでリモートワークはまずあり...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鈴与通関株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格支援という体で、毎週休日出勤があります(給料は発生しません)。また、残業も多く終電で帰ることもよくあります。業務が属人化しているため、休暇も非常に取りにくいです。
多様な働き方支援:
お子さんがいる方は在宅勤務・時短勤務が出来ています。しかし、部署によって異なり、顔が見えた方が良い、という理由でリモートワークを否定する部署があることは事実です。リモートワークをする際に、理由を紙で提出する部署もあります。部署によってばらつきがあるのが現状です。