「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- さくら株式会社の評判・口コミ
- さくら株式会社の企業カルチャー・組織体制
さくら株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--
11件
さくら株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。さくら株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、さくら株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司や、他店舗の先輩に相談や自分の考えを伝えやすかったです。...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4−2−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場勤務は、基本的にくるまによる通勤で朝早く夜遅いため、慣れ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時から15分休憩12時頃から1時間お...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3−4−10スターツ八重洲中央ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土地活用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によってかなり左右される。全体的な風通しは良い。組織体制...
続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−3−11アキラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 上水施設運転管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢はバラバラですがノリのいい人が多く、冗談を言い合える良い...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度認められた人にはそれなりの機会がありますが、そこまで...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはNHKの意向で動く事が多いです。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業部
企業カルチャー・社風:新規事業などに挑戦するような雰囲気はない。営業においては、新...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウェスト4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくある。バイトとして働くのはとても楽しかっ...
続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去に分社、合併の歴史があるため、社風としては画一ではなく多...
続きを見る
さくら株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
さくら株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役
やる気の高い人の集まりだと思います。
比較的元気の良い人が大半で、男性社員と女性社員の給与にも大差が無いし、上司と部下の距離が近いのが良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層関係無く話しやすい雰囲気が強く、取引先などにもいつも社内が明るくていーねと評判良いです。
ダイバーシティ・多様性:
企業理念に昔から桜梅桃李とあり、他人を認め合う事を会社から言われています。
平均年齢が業界内ではカナリ若くて、ライバルが周囲から徐々に衰退しているので、競争には有利。