回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 42万円 | 12万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 60万円 |
親会社の影響が強すぎ、子会社を統括する部署の人事で、業績とは無関係に給与が決定される
例 当社の業績が良くても、親会社が悪ければベースアップしないなど
評価制度:
資格特に、土木施工管理技士1級と1級舗装管理技士を取得できないと、給与のベースが上がらない
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回答者: 男性/ 舗装工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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