「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人山内龍馬財団の評判・口コミ
- 医療法人山内龍馬財団の企業カルチャー・組織体制
医療法人山内龍馬財団の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
13件
医療法人山内龍馬財団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人山内龍馬財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人山内龍馬財団への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
長崎県佐世保市大和町15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修会や勉強会の参加が、自分のお休...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好。わからないことがあれば気軽に聞いて...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:どの病院でも共通だと思いますが、多職種チームで患者様をみるこ...
続きを見る
3.0
大阪府岸和田市下松町3−5−30
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:表向きは歯科衛生士が主役になれる場所。となっています。スタッ...
続きを見る
4.5
東京都目黒区東が丘2-14-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人一人の希望やチャレンジ精神を優先してくれます。新しい事に...
続きを見る
4.0
三重県津市芸濃町椋本3054−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に成長することを求められており動画教材なども豊富にあるので...
続きを見る
3.2
東京都港区白金5−9−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的、穏やかな人が多く働いているため、気軽に相談できる体制...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉3−3−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理事長が絶対的な権力をもっており、突然病院の方向性が変わり振...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿6−28−10シルバーマンション新宿306
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:誕生日に皆んなでケーキを食べるというちょっと楽しいイベントが...
続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はあまりなく、病院自体年功序列の傾向にある...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人山内龍馬財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 事務長
特になし
組織体制・コミュニケーション:
社員との付き合いは、ほとんどないと思われる
ダイバーシティ・多様性:
外国人を2名採用している