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株式会社hybridの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
福利厚生はないに等しい。住宅手当は1万交通費は3万まで支給される

オフィス環境:
本社はとても狭い 派遣先はある程度の広さがあるが人数が多いためかなり空気が悪い
テレアポなのでインフルなど感染症が一瞬で広がる

株式会社hybridの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
出勤は週4以上 出社時間は10時や11時と比較的に遅い。

多様な働き方支援:
副業は推進思考の会社 アポインター以上の役職は昼休みや退社時にアポインターが取ったお客様に相違がないかの確認でフォローコールのため残業がある。

株式会社hybridの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
仕事内容が急遽変わる事。

組織体制・コミュニケーション:
毎週飲み会を開いているが、基本上席に相談したとしても環境が変わることは皆無。

ダイバーシティ・多様性:
性別不問・国籍不問。

株式会社hybridの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業(コールセンター)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:
部署によります。
女性でもすぐ役職つく方もいましたので、自分次第かと

株式会社hybridの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 営業/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:
研修がいろいろある。資格をとるための費用を会社が負担してくれたりする。

働きがい:
経営、企画、営業、事務、さまざまな仕事があるので、自分に合った仕事を探すことができる。

株式会社hybridの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ テレアポインター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は半年コールセンターで働いたらWebマーケで働けると言われたのに入社したらコールセンターの仕事しかないと言われた。
実際入社したら大勢の前で怒られている人がいたりしてここではやっていけないなと感じた。

株式会社hybridの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:
安定して色々な事業があり、移動もできるので仕事がなくなるような事は無いと思う。
そこに関しては安泰なきがする。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
同じ会社からおろしてもらってるので、そこからの仕事がなくなったら辛そう

株式会社hybridの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
各種手当は提示されたものが急遽変動したりするうえ、人事部に直接の問い合わせの際にかなり苦労する。社長が人員を集め昇級・各種手当の新提案をするも一向に措置が行われずなかったものになる。

評価制度:
与えられた職務を全うしたうえで一か月後にはその事業部自体が無くなっている場合があり、急遽の転属が相次ぐ。