回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年功序列制度の為 満足できる内容ではない。
年配の社員にとっては居心地良かったのではないだろうか。
評価制度:
できる社員は評価はされる
責任者などポストは用意されるが 給料への対応など決して満足できるものではない。
責任だけあがってしまう感じ。
年功序列制度の為 満足できる内容ではない。
年配の社員にとっては居心地良かったのではないだろうか。
評価制度:
できる社員は評価はされる
責任者などポストは用意されるが 給料への対応など決して満足できるものではない。
責任だけあがってしまう感じ。