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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:
大手化粧品メーカから長い間仕事を請け負っている。
化粧品の需要は一定量見込めるという事。

事業の弱み:
以前から価格交渉が弱く赤字製品を営業が取ってくることも多い。
その結果書き入れ時の様な忙しさにも関わらず赤字収支がずっと続く。
プラスチック業界なので、これからの環境・エコ時代にそぐわない。
脱プラスチックになった場合のビジョンが無い。

事業展望:
現状どれだけ生産しても赤字状態の為、かなり厳しいと言わざるを得ない。
ビジネスとして成り立っていないのも同然なので相当な改革が必要だと思われる。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:住宅補助は数千円、寮は無し。通勤手当に関しては車通勤が主になる場所なの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 22万円 0万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は入社して10年以上無し。近年になってようやく年1000円~200
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:何か新しいことに挑戦するよりも、今までの伝統を守る方向性が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業・休出がかなり多い。残業が発生しないように土日や有休の日
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多くはないが有り。会社での研修はたまに開かれる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:現場で必要となる資格を取得すると資格手当などが出る。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:業務多角化等はあまり積極的ではない。事業の弱み:競合と比較してとなる
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上ではそうでもないが休日出勤が毎週のようにあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:プラスチック部品製造に関わる資格などは積極的に獲得可能な印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:各種手当は十分だと思う。退職金はやや少ないらしい。オフィス環境:住宅街
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては給与がやはり一番大きいです。その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:世の中の全ての業種と比較しては劣るのは仕方ないが、製造業としては問題な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いと思うが、作業現場の作業員が多く管理職となると
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ。他の人が起こしたミスで納期に間に合わ
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。主戦力になっている部署も多くないです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化粧品事業部/ IT担当

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:社員の割合としては男女同じくらいだが、課長職以上の女性はほどん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より遥かにアットホーム、また近年の急速なホワ
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:それなりに難しい専門的なことをやっているので競合相手は少ないのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性たくさんいます。出産後も多くの女性が職場復帰して長く働いて
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも我慢強さ
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