回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。昇給も規定はありません。勤務年数と昇進した場合に昇給することがあります。
各種手当もありません。
評価制度:
評価制度は個人商店よりだと思います。ミスやトラブルがあったとしても罰則や減給の可能性はほとんどありません。能力よりも信用、信頼の部分が大きく評価に影響していると思います。
賞与はありません。昇給も規定はありません。勤務年数と昇進した場合に昇給することがあります。
各種手当もありません。
評価制度:
評価制度は個人商店よりだと思います。ミスやトラブルがあったとしても罰則や減給の可能性はほとんどありません。能力よりも信用、信頼の部分が大きく評価に影響していると思います。