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社会福祉法人藤の里のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
勤務に関してのマニュアルが無く、仕事をしながら覚えていく。会社では、具体的なキャリア支援はない。休日の希望を勤務表作成前につたえておけば、考慮してもらえる。

働きがい:
働きがいはなかった。職員間の問題にもあまり関与しようとしなかった。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:退職金制度はあるが、積立制で給与からの引き落としになっている。寮、財形
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:新たな収益の場を設けようとする積極性は感じられた。事業の弱み:職員の
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているが、基本的には残業手当はでない。勤務予
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給・賞与・手当等決まった基準がなく、職員間での格差が大きい。評価
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:何事にも突然変異決まり実行される。職員の意見をあ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性職員にはある程度働きやすい環境があるよう思えた。ただその分
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