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株式会社クロスメディア・マーケティングのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社クロスメディア・マーケティングの回答者別口コミ（3件）

  • アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年08月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月30日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社クロスメディア・マーケティングの職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社クロスメディア・マーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
福利厚生:
住宅補助はなく、家賃は全て自己負担になります。
また、寮もありません。
ただ、必要採点減の福利厚生はあります。通勤手当などは完備されています。
出社が早いと貰える他社にはないような手当もありました。

オフィス環境:
１Fに喫煙スペースがあり、喫煙はそこでしかできません。
各階にトイレがあって階を移動する必要はありません。
会議室は個室も含めて5つほどあり、問題なくZoomなどは行える環境が整えられています。
ビルは千駄ヶ谷駅から徒歩10分ほどで、駅からは少し遠いなという印象です。

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株式会社クロスメディア・マーケティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:
休日手当はなく、代休を推奨されている。また一部の社員に業務が集中するため担当する案件によっては土日に業務をすることも多い。逆にいうと業務に意欲的ではない人、能力があまりない人によっては仕事が振られないので比較的に働きやすい。

多様な働き方支援:
週2日は認められているが、現実的には厳しい。副業は厳しく罰せられる。

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株式会社クロスメディア・マーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良いですが、実現する行動力と団結力が少し微妙に感じました。

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株式会社クロスメディア・マーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
事業の強み:
企業出版としては十分だが、それだけしかない

事業の弱み:
ほぼない

事業展望:
非常に厳しい

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株式会社クロスメディア・マーケティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 34万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
インセンティブ制度はあるが、一部の人間にしか適用されないような仕組みになっている。
賞与は上司の評価を元に業績に準じて支給されるが、その評価内容は不明瞭。
どのような基準でその評価をつけたのかの説明はなかった。
昇給は日系企業のわりにはかなり上がるな。という印象。ただ残業や休日出勤をしている人がかなり多いかつそれをよしとしている文化なので、プライベートの時間も仕事のことを考えても大丈夫な人にはいのではないでしょうか。

評価制度:
昇格はかなり稀ではないでしょうか。人材育成の制度が整っていないため、社内で昇格する人はあまりいない（責任と仕事量がかなり増えるので昇格したがる人もいない）ので、社外からとってきているイメージ。

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