回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
給与は会社規模で考えると非常に良い。
有休も取れる。
賞与も非常に良い。
ただし、資格手当や残業代などはない。
福利厚生はちゃんとしている。
トータルで考えると若年層は金銭面では満足できるはず。
ただ、40歳以降の年齢で考えると・・・？
評価制度:
年齢で考えて「世間から見てまともに見える」給与で評価してもらえる。
目上へ発言等はしやすい。度量のある人たちが多い。
給与は会社規模で考えると非常に良い。
有休も取れる。
賞与も非常に良い。
ただし、資格手当や残業代などはない。
福利厚生はちゃんとしている。
トータルで考えると若年層は金銭面では満足できるはず。
ただ、40歳以降の年齢で考えると・・・？
評価制度:
年齢で考えて「世間から見てまともに見える」給与で評価してもらえる。
目上へ発言等はしやすい。度量のある人たちが多い。
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回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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