回答者： 男性/ アイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 441万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 441万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
評価制度:
評価制度としては、人事による公平な評価がされていたものであると考えられます。特に上司だけではなく、社員同士や同僚同士、部下などのチームメンバーからのコメントも評価対象に入っていたため、個人的にも納得のいく評価がなされていたものでした。社風としては、どちらかといえば実力主義の要素が強いため、若手でも手を挙げれば何でも挑戦させてもらえる環境であった。また昇進の頻度としは半年に一回であり、その前に上司や社長との面談があり、自己評価と周囲からの評価、そして上司からの評価を掛け合わせて、その半年の評価が確定し、その評価に応じて昇格や昇給がなされる。
評価制度としては、人事による公平な評価がされていたものであると考えられます。特に上司だけではなく、社員同士や同僚同士、部下などのチームメンバーからのコメントも評価対象に入っていたため、個人的にも納得のいく評価がなされていたものでした。社風としては、どちらかといえば実力主義の要素が強いため、若手でも手を挙げれば何でも挑戦させてもらえる環境であった。また昇進の頻度としは半年に一回であり、その前に上司や社長との面談があり、自己評価と周囲からの評価、そして上司からの評価を掛け合わせて、その半年の評価が確定し、その評価に応じて昇格や昇給がなされる。
株式会社アイ・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイ・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方としてはフルリモートやフレックスタイム制が導入されており、ものすごく働きやすい環境であった。また、フレックスタイムについても特に申請の必要がなく、家庭の用事など休養ができたタイミングでも柔軟に活用することができた。一方で自分自身の管理は必要で、リモート環境であるからこそ、自分を律して望まなければいけない。特に集中力が必要な職場であると感じた。また副業も許可制ではあるが、行うことが可能で、ゆくゆくは副業も推奨されるようになるのではないかと考えている。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る