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Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略部

4.8
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
誰かを中心にしようというような意識ではなく、全員で協力して一つの目標に向かおうという意識がある。いわゆるボトムアップの姿勢が強いため、個人的には非常に肌に合っているが、「言われた仕事をひたすらこなしたい。」というタイプの人は逆につらいと感じるのかもしれない。また、全員の意見をできるだけ取り入れようとしてくれるがゆえに、問題が起きることもある。

組織体制・コミュニケーション:
強制的な交流（月1で飲み会が開かれるなど）が無く、あるとしても年に１回の忘年会くらいなので、交流は各個人に任せられている。そのため、今後どうなるのかは何とも言えないが、現在は業務中のコミュニケーションは非常に活発で、上司とも気兼ねなく話せる環境。仲のいい方たちでプライベートで関わっている場合もあれば、プライベートは完全に分離している方もいる。後者の場合に孤立してしまうというようなこともない。

ダイバーシティ・多様性:
マイノリティの方を排除しようなどという雰囲気は一切ないし、変に積極的に雇用しようとしているわけでもない。その人を尊重して、真剣に向き合っている。

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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:常に先を見ている会社だと常に感じています。自分もアンテナを
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しても派遣先での評価が上がったとしても大した意味がない
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる環境。役員陣だけでなく、営業部の方々
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

4.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしています。否定する人がいないので、自由にのび
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
企業カルチャー・社風:ワンマンである。基本放置スタイル。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ホームページにものってはいるのですがとても様々な事業があり
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:非常に話しやすい環境だと思います。上長は時間を使っ
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:経営陣との距離が近いので、今後何をすればいいのかの
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

4.5
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本は取締役の方針に従う社風。組織体制・コミュニケーション
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