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なの花北海道の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
等級制度を採用しており、勤続年数だけでは上がっていきません。昇格要件が設定されており、自己研鑽をしっかり進めている必要があります。また、一定の等級以上への昇級となると研修が入ってきます。

評価制度:
それぞれの役職ごとに目標が設定されています。難しいものではないですが、それとは別に個人でも目標を設定しなければ行けません。すぐに達成可能なものではなく、頑張れば達成出来るといったものでなければいけなく、すぐに昇格していくといったことはありません。

口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:等級制度を採用しており、5年ほどは安い給料になっている。手当てや賞与は
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なの花北海道の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金は3年後より支給されます。住宅補助は薬剤師のみでら借り上げ制度も
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は3年目より出ます。薬剤師のみ住宅補助ごあり、他のスタッフなどに
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:手当が良くわからず、家族手当や昇給はありません。上に立てば手... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関3−2−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部
給与制度:基本的に年功序列制です。賞与に関しては半期ごとの評価がありそ... 続きを見る
2.5
滋賀県野洲市冨波乙592
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給がまず少なすぎる。残業あることを見越して基本給が設定さ... 続きを見る
2.8
愛知県春日井市大泉寺町292−342
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:個人的感覚ですが、時給は仕事量に対して少な目だと思います。そ... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:公務員扱いなのでお給料は比較的安い方だと思います。低くて安定... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−32−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に資格手当あり。オンコール手当あり。昇給、賞与もあり。... 続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田2−29−5日幸五反田ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年の昇給額は非常に少ない。賞与は期末賞与のみ。ある程度の昇... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿1−4−11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義年次に限らず、普段の業務に対する姿勢、数字で昇進が可... 続きを見る

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