企業カルチャー・社風:本当に配属先による。良い所は良いし，悪い所は悪い。組織体制・...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（地方公務）業界
- 宇治市教育委員会の評判・口コミ
- 宇治市教育委員会の企業カルチャー・組織体制
宇治市教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
--
5件宇治市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宇治市教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宇治市教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
奈良県奈良市二条大路南１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 保育教育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
三重県津市広明町１３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:県民からの目を気にするため、新たな挑戦はほとんど無いように感...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさはその所属毎だな、と思います。出先期間はのびのび...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区本町６−５０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 市内中学校/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。基本的に「去年と同じ」年度末反省が正しく...
続きを見る
3.1
茨城県水戸市笠原町９７８−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人しい方が多い印象だが、部署よっては積極的新たな課題解決に...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区新光町４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校の管理職の考え方によると思うが、学校として新しいことをし...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区大供１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は歓送迎会・忘年会・新年会のほか、部署によっては...
続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市城内１−１−５９
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農業試験研究センター/ 技師
企業カルチャー・社風:他県に比べれば挑戦する思考です。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の間はそこまで気にならないが、他部署・他部門は敵、と...
続きを見る
宇治市教育委員会のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
宇治市教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
新しいものにそんなに敏感ではないと思います。なかなか新しいことに挑戦したい人には向かないかもしれないです。決められたことをきっちりやる人の方が向いているかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
仲間だけではなく、教職員の先生方と関わる機会もあります。
ダイバーシティ・多様性:
特に大きな取り組みはないように感じます。特別多様性を尊重しているようには感じないです。