回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇給は年1回役員の打ち合わせで決まるようだが、詳細不明。
賞与の評価を行われる際に、実績のチェックリストを記載して事前に提出、直属の上司と読み合わせをするが、チェックリストの記載内容は期中事務所目標と整合性が取れているようには思えない。
事務所既存客以外を新規で獲得すると、それに対してある程度インセンティブが与えられるが、そもそも、効率化等をして余力を作ると事務所から新たに仕事を割り当てられるので、営業能力があるかどうかはあまり関係なく、知り合い・友人に見込み顧客がいると有利。