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株式会社キキョウファーマシーのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社キキョウファーマシーの回答者別口コミ（4件）

  • 薬剤師・管理薬剤師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年05月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月07日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年09月08日
  • 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年09月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社キキョウファーマシーの職種別口コミ（18件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キキョウファーマシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
福利厚生:
通勤手当、退職金制度もある

オフィス環境:
以前、南区にあったさくら薬局は他社業務譲渡になったが、現状の2店舗とも通勤には便利
コンビニなども近く休憩時間なども有効的に使える

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株式会社キキョウファーマシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
シフトで勤務時間が決まっており週休2.5日は取れている
GW・お盆・正月と休みがしっかり取れた
昼は近くで食事をしてくることもある

多様な働き方支援:
ダブルワークなども申請を行えば可能
家庭の事情で勤務が難しいときはシフトを調整してくれる

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株式会社キキョウファーマシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
スッタフ同士が仲がよく働きやすい

組織体制・コミュニケーション:
昨年より社長が代わり、会社の今後に期待している

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株式会社キキョウファーマシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
成長・キャリア開発:
事務職にとどまらず、店長、エリアマネージャーなどに挑戦できる
それぞれに役職手当もあるためやりがいにもつながっていく

働きがい:
薬剤師と事務員との壁が無く、みなが尊重しあっている会社である

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株式会社キキョウファーマシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待以上に給料もあり、良いギャップとなった

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株式会社キキョウファーマシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
事業の強み:
在宅業務を多く行っており、またグループが運営する介護施設、障害者支援事業などとの連携を行うことで会社運営の強みとなり会社の成長に期待できる

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株式会社キキョウファーマシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
業務内容などの幅を広げることで給料アップにつながる
入社初年度から春と冬の賞与があった

評価制度:
やる気と努力をすることで認めてもらえる
上層部が近くにいるので、アピールしやすい
昇進昇格のチャンスは大手とは違い得やすい

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