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株式会社鶴電工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:
入社年数が長ければ、それなりに裁量権は与えられるが、最終的な判断は社長からのトップダウンで決まる。その為、現場で事前交渉していた外注依頼や資材発注がひっくり返ることも多く、現場担当者が右往左往する。結局、社長が考えている予算の範囲でなければ許可が出ない。

成長支援制度:
資格取得のための支援は他業者より厚い、また資格に応じて手当が上がるので、社員のモチベーションアップに繋がっていた。

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社で持ってくれる。場合によっては講習会などへ
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は、会社負担で受講できた。工事士や施工管理技
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青森営業所/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格が取れます。働きがい:再生可能エネルギーのイ
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回答者: 男性/ 支店次長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 支店次長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:電気関係はもちろんであるが、太陽光発電システムや風力
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回答者: 男性/ 支店次長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 支店次長

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、教えてもらう環境化ではない為、自らが
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