回答者: 女性/ 透析室勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
評価制度:
基本給は年に一度3000円昇給するシステムです。
特定の対象者(院長・事務長の判断ですので判断基準は不明です。)は、昇給の代わりにみなし残業代として月3万支給されます。ただし、何時間分かは伝えられません。
基本給は年に一度3000円昇給するシステムです。
特定の対象者(院長・事務長の判断ですので判断基準は不明です。)は、昇給の代わりにみなし残業代として月3万支給されます。ただし、何時間分かは伝えられません。
医療法人社団新札幌駅前内科循環器の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 透析室勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
冬季に暖房手当として5万円が支給されていました。(社会保険料も控除されるため、実質5万円支給されません。)
退職が冬季になると、在籍していなかった冬季の月分(例えば2月退職ならば3月分)を返納する必要があります。
退職金も微々たるものであり、場合によってはクリニックへの支払いのほうが多い場合もあります。
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