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医療法人銀門会の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:
県内で2つ?しかないロボットリハビリテーションを導入しているのを宣伝している。在宅方面の事業も展開しているが収益は微妙。

事業の弱み:
在宅事業(訪問リハ、訪問看護)は微妙

事業展望:
高齢者が頭打ちになったら厳しい時代になると思われる。

口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修に補助金が出る。何度もは使えない。出張があるが上のものし
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給は連休は取れない多様な働き方支援:子供がいる人はどんどん
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年あります。5000円以下ほど。評価制度:事務仕事が出来れば上
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすいとおもう。でも業務は溜まるから正社員
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育はプリセプターが必ずつくものの人手が無さ
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:退職金は3年以上で10万円行かない程度。他と比べたら少なめです。オフィ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休みは120日以上設けられており、とても良いとおもいます。働
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の年齢になると昇進していかないとほぼ給料は横ばい。それでも他の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い業者のため産休、育休が多い。それをカバーする産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:清掃状況としては、毎日専門の掃除スタッフが入り、掃除をしています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:制度改正に合わせて柔軟に経営しており業績も悪くない。確か特定医療法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:基本的には働きづらいことはありません。しいて言うのであれば、専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:お客さんもくるため基本的にきれいに保たれていますが、事務所の部分は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。育休、産休も多くの方がとっています。産休に
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:病院のみの事業形態ではないため色々な経験は詰める。力のある上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:入職後は、一年をかけて先輩がついて教えてくれます。その中で、毎月面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:職種によって、働き方が異なります。専門職に、ついては夜間帯があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:職種によって、働き方は異なっていました。事務職は、基本的に朝か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:専門業者がおり整っている。古い部分は徐々に改修している。最新の急性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休、産休は確実に取れる。各部署で毎年数人は取得者がいる。学科
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:少し前までは残業が当たり前だったが、残業しないことに上層部が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:中途入社も関係なく実力主義で昇進できる。昇進すると基本給が格段に上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:長期休みについては、働く職種、職場によって大きく変わります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:専門職については、シフト制でもあるため、担当の先輩とシフトが合わな
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:スキルアップの費用を多少見てくれるようになった。社内でも研修は多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:交通費は通勤圏内であればだいたい全額出る。住宅手当もあり、扶養手当もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日数が多い。職種によるが、日曜祝日は休み。厚生休暇2日職場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:退職時の休日数が少なかった。病棟の体制にもよるが、加算の関係
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:新卒から経験豊富なベテランまでさまざまな職種やキャリアに応じた教育プ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性だからとかはあまり関係なく、管理者も男性と女性半分の割合で
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:個人個人で目標があり、達成度で変わ
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