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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で、代表との距離が近いため、積極的に新しいことに挑戦する機会に恵まれている。
部門間の風通しも非常に良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特段壁は無く活発で、上司も比較的話やすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別による分け隔ては感じない。

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:部長クラスが積極的に有休を消化しているので、個々人が抱えてい
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 31万円 8万円 93万円
年収 465万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 93万円
給与制度:ベースの給与プラス賞与は個人の業績に応じたインセンティブで、実績を積み
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:住宅補助、寮などはない。退職金制度はない。オフィス環境:立地は丸の内線
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:自分が担当している案件次第で既定の範囲内で取得可。自分が休ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に電話営業の業務が重い。少し前まで集客I
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な給与制度。成約するとかかわったメンバーの比率でインセンティブを
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
働きがい:M&A仲介を主業としており、社会問題化している企業の事業承継、後継者問
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:管理部門のトップは女性。休暇はかなり取りやす
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:支援制度なし研修毎四半期ごとにあるが、目的意識なく、研修動画
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:交通費〇残業代〇住宅補助×退職金×オフィス環境:一般的な中小企業のオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:M&A事業高齢社会で地方の案件に需要あり事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理職なし休暇取
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