回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
コアタイム付きのフレックス制度を導入。
6：00～22：00の間に所定の労働時間を満たすよう、各自で時間調整を行っているフレックス制度。
コアタイムは11：00～15：00。
当日中に所定労働時間を満たせなかった場合も、その月の所定労働時間を満たせれば別日での調整も可能。
自己研鑽や家庭の事情によって中抜けしたり、、就業時間を日毎に設定するなど、柔軟に対応している。
休日出勤は特別なイベント出店などがない限り、ほぼ発生しない。
多様な働き方支援：
リモートワーク×ハイブリッドワーク制を各自が上手く活用しているため、固定の働き方はない。
働く時間や場所にストレスを感じて仕事のパフォーマンスが下がるよりも、ストレスは制度で解消して高いパフォーマンスを発揮することが重要という考え方。
コアタイム付きのフレックス制度を導入。
6：00～22：00の間に所定の労働時間を満たすよう、各自で時間調整を行っているフレックス制度。
コアタイムは11：00～15：00。
当日中に所定労働時間を満たせなかった場合も、その月の所定労働時間を満たせれば別日での調整も可能。
自己研鑽や家庭の事情によって中抜けしたり、、就業時間を日毎に設定するなど、柔軟に対応している。
休日出勤は特別なイベント出店などがない限り、ほぼ発生しない。
多様な働き方支援：
リモートワーク×ハイブリッドワーク制を各自が上手く活用しているため、固定の働き方はない。
働く時間や場所にストレスを感じて仕事のパフォーマンスが下がるよりも、ストレスは制度で解消して高いパフォーマンスを発揮することが重要という考え方。
株式会社ケップルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケップルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎月5,000円分の書籍購入支援制度がある。
業務に直結する専門図書はもちろん、入社したてのメンバーであればスタートアップ周辺に関する情報や基礎教養が身に付く書籍の購入も可能。
資格取得の際は参考書の購入に充てることもでき、社員の継続的な成長を下支えしている。
オフィス環境：
2024年1月末までは渋谷のシェアオフィス（6人部屋）だが、2月に移転を予定している。
コロナでリモートワークが加速したこともあり小規模のオフィスに入居していたが、社員数が急増したり、事業も拡大している状況を鑑み、移転が決定。
ベンチャーキャピタルの新たな集積地である麻布台ヒルズへの入居準備中。
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