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派遣社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:
人手が足りてないので微妙に取りにくい。また、取れたとしても急な休みが出ると直前に却下されることがある。

多様な働き方支援:
育休がやっと認められて、取りやすくなったが人員不足であることから、1人休むと別の休みの人の休日をずらして補っているような状態。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思う。勤務時間中は忙しいし
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の弱み:競合は他市町村ということになるが、他市町村に比べて人口が少ない割に広
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 20万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列評価制度:実力主義ではない。
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:職場にまだ女性がいないので、女性の働きやすさな
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は固い仕事が多いイメージであったが、務めさ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅手当、通勤手当がある。退職金はない。そのほか、こどもの看護休暇や介
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考えた環境づくりができている部署もあれ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はされている。休暇も取りやすい。その他、女性特
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:勤務時間中は忙しいが、必ず定時に帰れるので、家に帰ってからの予定や、家
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに不自由したことはない
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:契約社員ということもあり、給与面は望めなかった。正規雇用になれば社会平
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回ある。賞与は年に2回ある。各種手当については、住居手当、
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:有給等、取得することは出来た。公務員ということもあり、福利厚生は整備さ
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