回答者： 男性/ 研究コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 385万円 | 31万円 | 13万円 | 0万円 |
| 年収 | 385万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社時の年収で決まる。
年俸制で12分割で、別に残業代は出る。
今のところ、昇給制度はない。
給与制度の満足点:
よくあるベンチャーと違い、見込み残業代が含まれていない点はある意味満足している。
給与制度の改善点:
そもそも人材評価制度がないため、昇給のしようがない。
昇給を検討しているようだが、人事評価制度とセットで構築するべき。
入社時の年収で決まる。
年俸制で12分割で、別に残業代は出る。
今のところ、昇給制度はない。
給与制度の満足点:
よくあるベンチャーと違い、見込み残業代が含まれていない点はある意味満足している。
給与制度の改善点:
そもそも人材評価制度がないため、昇給のしようがない。
昇給を検討しているようだが、人事評価制度とセットで構築するべき。