回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
社会保険（健康保険・年金）はもちろんんこと、毎年賞与が出ています。賞与額及び昇給は実績ベースで決まるのですが、これまで5年連続欠かさずに賞与・昇給がありました。
評価制度:
昇進・昇格は年に一度。会社は実力主義で年４回（3ヶ月ごと）に上司と個別に自分の仕事についてお話をする機会がありますので、自分の抱えている悩み事や仕事のモヤモヤについて相談できます。
社会保険（健康保険・年金）はもちろんんこと、毎年賞与が出ています。賞与額及び昇給は実績ベースで決まるのですが、これまで5年連続欠かさずに賞与・昇給がありました。
評価制度:
昇進・昇格は年に一度。会社は実力主義で年４回（3ヶ月ごと）に上司と個別に自分の仕事についてお話をする機会がありますので、自分の抱えている悩み事や仕事のモヤモヤについて相談できます。